1月26日，冀中北部寒风凛凛，但在华北油田采油四厂家属区里，收到贫苦家庭救援金的遗属贾姐心里暖融融的。接过米面、食用油、羽绒被等物品时她说，“多亏了厂子和工会，要不都不知谈这个‘年关’怎么过。”
这是该厂精确帮扶，不让一个“家东谈主”掉队的缩影。据了解，采油四厂建立精确帮扶体系，让每一位贫苦职工都能感受到党和工会的表情。在采油四厂工会办公室，22份终点档案整皆摆放——这是该厂15户公司级低收入贫苦家庭和7户撤消办事相干青年计贫苦家庭的“帮扶台账”。每份档案瞩目记载家庭情况、致困原因和帮扶方法，变成“一东谈主一档、一策一决策”的精确模式。
“帮扶责任最忌‘洪流漫灌’，必须作念到精确滴灌。”工会做事商义霞先容，“咱们建立严格动态护士机制：每季度末月20日更新查对一皆贫苦职工档案，确保信息准确。对暂时失联职工，礼聘审慎暂停扶持、连接跟踪核实模式，毫不废弃任何一个需要匡助的‘家东谈主’。”
客岁，在救急抢险站功课现场，开云体育(中国)官方网站班长王色泽接过防暑药品时感触：“在郊外干活，知谈‘家里’牵记着咱们，心里相配领略。”依托精确建档掌抓的一线需求，厂工会将防暑物质、急救药品径直投递悉数下层班组，已毕表情“零距离”。
不仅如斯，2025年，华北油田公司党委深化“我为职工人人办实事”长效机制。采油四厂积极反应，开云kaiyun(中国)体育官网将科罚职工急难愁盼问题当作要害任务，鼓吹一系列惠民工程落地奏效。
客岁夏天，连接强降雨让廊一巡检爱戴班党支部布告柏龙忧心忡忡：安探401x井姿色势低洼，往年雨季常出现积水，影响安全分娩。
“通过厂里扩充的‘三个一线’环境升迁工程，井场完成大地抬升和排水校正，透顶告别内涝困扰。”柏龙说，“现不才雨天也能宽心分娩了。这项工程不仅科罚防汛难题，还同步完成厕浴校正、围墙竖立等配套才气升级，一线职工分娩生计条目权贵改善。”
从食堂推出减脂轻食窗口，到采购开采科罚洗澡难题；从组织医疗队到偏远井站“一站式”巡诊，到升级校正体裁行为中心……该厂通过久了一线调研，“零距离”服务现场科罚问题：2025年，该厂完成“我为职工人人办实事”重心神态27项，职工惬意度达98.6%。
靠近绿色转型中偏远站点供电不稳难题，该厂新动力发展部积极反应公司动力清洁化转型部署，自主研发的“灵敏油田散播式电网源荷储智能合营管控平台”获国度专利。该系统使外部电网依赖度镌汰50%以上，年创效超1400万元，年减排二氧化碳万余吨。“这既科罚分娩难题，也让绿色发展着力惠及一线。”新动力发展部主任赵金赢默示。
据了解，2025年，采油四厂圆满完成油气分娩任务，概括当量重上50万吨台阶。在破解分娩难题、优化护士进程中，各部门协同着力权贵升迁。采油四厂用塌实举措构筑起企业与职工运谈与共的谐和家园。
（河北工东谈主报记者郭成 通信员汤洁琼 钱玮玮）开云体育
天博体育(TBSports)官方网站
备案号: